在澳洲求职找工作的过程中，最难的不是写出一份好的履历，而是要怎么把握好面试机会。当然 如果想知道更多关于履历表的秘密，可以点击这里哦！面试前所做的准备也许比你想象的还要多，不管是衣着还是准备面试时的问题都需下功夫去准备。你是否参加了很多面试到最后却没有得到工作机会呢？你是否一直在寻找一个面试问题的完美的答案呢？其实，没有最完美的答案，澳洲面试官而是想从面试者的回答中认识你的性格和你的特点等，就让小编带你去分析这些问题吧！

“How would you describe yourself?”

在澳洲求职过程里，自我介绍 非常重要，就是如何形容你这个人。像是为人处事的方面，多说关于你的性格和职业有相关的特点、专长有哪些。但千万别夸大其词把自己说的太完美，不做作反而更让人喜欢。你可以说：“I have a skill in effectively communicating with others and that makes me enjoy solving problems and deal with conflicts.”

“Why did you leave your last job?”

想必各位在澳洲求职时都会约到这个问题。关于这个提问，不管怎么回答都千万别去诋毁前公司或前雇主，这样只会显现出你参杂了个人情绪的不专业。小编建议可以以专业的角度来诉说你辞职的原因，像是想要寻找更适合自己未来发展的公司，原因是前公司一直都没给予升职加薪的机会或是管理层换了新的制度而你没办法适应：”I’ve been working with the company for a few years and wanted to change a new environment to continue growing.”又或者你想转换新的跑道，“I was not finding myself enjoying my work as much as before.”

“Why do you want to work here?”

通常这个问题的另一层的意思是“为什么我们要聘请你？”，这是通过澳洲面试从中了解你的能力是否适合你所申请的职位，你有哪些过人之处公司应该要选择你之类的。针对这个问题，你得表达你对这间公司或职位的热情，说说为什么你的能力适合这个职位，表达你多么想在这家公司工作的想法。比如说：“I feel that my skills are suited to this position because…”

“What are your salary expectations?”

通常这个问题在澳洲面试会让面试者觉得难为情，但面试官可以从中了解面试者如何看待自己的能力，根据你在澳洲求职的工作经验以及市场价值来评估你值多少钱。如果对薪资的要求太低，会显得自己的不太有能力，没什么抱负；如果对于薪资要求太高，却又显得对自己过于自信，公司也许会觉得你高攀不起。

大家可以这样回答：我对工资没有过分的要求，我相信贵公司会给予合理及友善的回报，根据市场的标准水平，只要条件公平我不会计较太多。“I am looking to receive between $30-35 per hour but I am certainly flexible with that. Due to my skills and experience level, I feel that this is an appropriate range for my work.”

“What would you do if you don’t get along with your co-workers?”

相信大家在澳洲面试都不希望会遇到这样的问题，毕竟在职场上和同事或上司朝夕相处，稍微有些疙瘩绝对像是度日如年。面试官想知道你在澳洲求职上怎么看待公司内部的人际问题，怎么去解决。

像是可以说：“I won’t let my personal feelings get involved at work as much. I would speak to my manager when there’s a difficult time and talk to the person and sort the problem out.” 主动找同事沟通证明了你的大气，勇于接受对方的批评，作为专业人士不能因为个人情绪而影响整个团队。并且遇到问题时会寻求上级的帮助，分析自己是否有做的不足，改善自己的不足。

“Tell us how do you handle conflict.”

简单来说，遇到难缠的客人或是突发问题，你怎么解决。简单叙述当下你是怎么理解这个情况的，要怎么确保最后是双赢的结局，以及这个过程中你学到了些什么东西。要表现出你的专业态度，即使站在对方的角度但最后还是以公司的利益为考量的想出解决方案；“When I faced a conflict, I will try to understand my client’s perspective so they feel they are being heard. In this case, it’s easier to come to an agreement while both of us still staying calm.”

注意的是，通常面试官在面试结束前会问“Do you have any questions?”，千万别回答NO！那是为什么不能说NO呢？EZOZ在澳洲求职系列上篇就有说过啦，所以这里就不多废话，点这里小编会告诉你到底可以问面试官哪些问题！今天小编就不多话，分享到这里，喜欢我们的澳洲求职分享的各位可以关注我们，EZOZ会定期更新文章哦～